Embora não exista uma lista definitiva, vários rankings da indústria fornecem um instantâneo de empregos de TI atualmente em demanda. Sem surpresa, eles estão agrupados em torno das maiores tendências em tecnologia: inteligência artificial, internet de coisas, segurança de dados, realidade virtual e aumentada e muito mais.

As habilidades necessárias para ter sucesso nos trabalhos de TI do amanhã giram em torno de certificações de segurança, programação e desenvolvimento de aplicativos, proficiência em tecnologias de nuvem e móveis e outros conjuntos de habilidades especializadas.

Então, quais são esses trabalhos e o que será necessário para obtê-los?

Os melhores trabalhos de TI agora

No início deste ano, a Randstad, EUA, que oferece recursos humanos e serviços de pessoal, emitiu um relatório que examinou as atuais tendências da força de trabalho, incluindo o número de candidatos e tipos de posições qualificados disponíveis, crescimento do mercado, faixa salarial e necessidades de empregadores para conjuntos de habilidades específicas. Na lista Randstad dos cinco melhores trabalhos de TI: grande engenheiro de dados, desenvolvedor de pilhas completas, engenheiro de segurança, arquiteto IoT e engenheiro de realidade virtual.

Isso foi amplamente discutido com um relatório recente da revista CIO, que chamou de engenheiros de inteligência e inteligência profunda, engenheiros de realidade virtual, analistas de segurança, integradores de nuvens, engenheiros de full-stack, cientistas de dados e engenheiros da IoT como os sete trabalhos de TI mais promissores.

Aqui está uma seleção de cinco principais categorias de trabalho de TI:

1. Big Data / engenheiros: as habilidades de processamento de dados se destinam a empregos nos campos de aprendizagem da máquina, que se concentram principalmente em levar todas as empresas de dados a colecionar e usar análises preditivas para afetar os resultados do negócio.

2. Desenvolvedores Full-stack: engenheiros e desenvolvedores que podem combinar habilidades de desenvolvimento de front-end e back-end serão de alta demanda, já que os serviços da web se tornam mais parecidos com experiências de aplicativos móveis para clientes.

Os desenvolvedores que estão familiarizados com as plataformas de código aberto também provavelmente ganharão. “Enquanto a .net e Java continuarão a dominar-se em 2017, as tendências maiores no desenvolvimento de código aberto estão crescendo”, disse à CIO Candace Murphy, gerente de recrutamento de TI da agência de pessoal Addison Group. “Estamos vendo aumento nos pedidos de profissionais de TI com PHP, Python, Node.JS e HTML / CSS. Essa tendência é impulsionada por empresas que se afastam das plataformas tradicionais que exigem taxas de licenciamento”.

3. IoT engenheiros: a Internet das coisas não está indo embora; Só vai aumentar. De acordo com o Gartner, haverá 8,4 bilhões de dispositivos conectados em uso este ano, 3,1 bilhões nos negócios. Até 2020, haverá 20,4 bilhões de dispositivos conectados em todo o mundo, estimativas do Gartner e as empresas vão precisar de engenheiros que sabem como se conectar, implantar, gerir, analisar e protegê-los.

Os dispositivos da IoT inundam as empresas com dados, e eles precisam de engenheiros que possam ter sentido dessas informações e ajudá-las a transformá-las em idéias empresariais. A importância de alavancar os dados não está diminuindo, diz o diretor da Adeus, diretor de marketing da IoT da Zebra Technologies, Adebayo Onigbanjo. “As empresas precisam de mais dados para ter uma melhor visibilidade de seus ativos, pessoas e transações”, diz ele.

4. Engenheiros de Realidade Virtual: a realidade virtual e a realidade aumentada podem ser tecnologias populares nas indústrias de jogos e entretenimento, mas, como o Google mostrou com a última versão do Google Glass, também existem potenciais aplicativos corporativos para essas tecnologias, especialmente em Fábricas e configurações industriais.

5. Arquitetos / engenheiros de segurança: a segurança digital é uma preocupação primordial para todas as empresas, especialmente devido a recentes ataques de malware, por isso não é surpresa que os engenheiros e arquitetos de segurança estejam em alta demanda.

Os analistas de segurança precisam ter uma ampla gama de habilidades e certificações e precisam ser adaptáveis ​​ao trabalho em várias partes de uma empresa, disse Jeff Friess, líder da prática de segurança cibernética para a empresa de recrutamento Global Executive Solutions Group, ao CIO. “Eles devem ser capazes de pensar de forma estratégica e ver o quadro geral sobre segurança da informação e ter as habilidades interpessoais necessárias para lidar com as partes interessadas e falar com membros do conselho”, diz ele.

As habilidades necessárias para os trabalhos de TI do futuro

Quais habilidades e treinamento são necessários para aterrar esses empregos e ter sucesso neles? Os conjuntos de habilidades variam de trabalho para trabalho, mas aqui estão alguns itens essenciais:

O conhecimento de desenvolvimento e programação (e as certificações) são críticos.

Aqueles que querem analisar e interpretar dados precisam construir experiência “usando ferramentas de inteligência de negócios, linguagens de programação relacionadas a dados, como SQL, e ferramentas de banco de dados, como o Hadoop e Oracle”, que estão em alta demanda, de acordo com a CompTIA. “Aqueles que podem interpretar os dados e traduzi-lo de uma maneira que ajuda a informar os líderes seniores sobre as necessidades, a concorrência e as oportunidades de negócios são ainda mais valiosos.”

Os profissionais com foco na segurança precisam criar experiência em infraestrutura e segurança de dados. As certificações podem percorrer um longo caminho para conseguir um trabalho bem remunerado.

Não se esqueça das chamadas habilidades suaves, como comunicações eficazes e a capacidade de promover boas relações de trabalho, a CompTIA observa: “Com cada departamento e cada membro da equipe confiando na tecnologia para fazer seu trabalho melhor, mais inteligente e mais rápido, os profissionais de TI colaboram com Todos, desde o nível de entrada até o C-suite. E quando você tem uma idéia sobre como implementar ou melhorar a tecnologia em sua organização, você precisa convencer os tomadores de decisão para entender sua importância e embarcar “.

Por: BizTech

Fonte: https://biztechmagazine.com/article/2017/07/5-hottest-it-jobs-2017-and-what-it-takes-get-them